杭州市财政局关于转发《浙江省行政事业性收费票据管理暂行办法》的通知
浙江省杭州市财政局
市财政局关于转发《浙江省行政事业性收费票据管理暂行办法》的通知
各县（市）、区财政局、市各有关行政事业单位：
为维护国家利益，保护企事业单位及公民的合法权益，进一步加强预算外资金收支管理，规范收费票据、往来款收据及社会团体会费票据的使用行为，现将《浙江省行政事业性收费票据管理暂行办法》转发给你们，并结合杭州市实际情况，作如下补充规定，请一并按照执行。
一、从1998年1月1日起启用新的浙江省行政事业性收费票据、浙江省行政事业单位往来款收据和浙江省社会团体会费收据。考虑到新旧票据的使用有个衔接过程，现有库存的各种票据可继续使用至1998年2月28日。
二、行政事业性收费票据分统一票据和专用票据。统一票据套印“浙江省财政厅监制的行政事业性收费票据（A）章”；专用票据套印“浙江省财政厅监制的行政事业性收费票据（A）章”；往来款收据套印“浙江省杭州市财政局监制的往来款收据章”；社团票据套印“浙江省杭州市财政局监制的社会团体会费监制章”。
三、各行政带来单位在向同级财政部门申领以上票据、收款收据时，必须提供省级以上权根部门批准收费文件的复印件、浙江省行政事业性《收费许可证》、杭州市编制委会员核发的《事业单位法人资格登记证》、单位财务人员的《会计证》。财政部门根据票据使用的具体条件，经审核后发放《票据准购证》。单位凭《票据准购证》办理票据购领手续。票据的申购量不得超过单位的一个月使用量，并于次月的20号前到同级财政部门办理核销手续和重新申领下一个月的计划用量，同时上报收费票据、收款收据的使用和上缴财政专户的情况表。
中央及省属驻杭州市的单位由浙江省财政厅发放收费票据、往来款收据及社团会费票据。
经市政府批准成立的各类领导小组、办公室，财务无论独立或非独立，都到所挂靠的单位领取往来款收据。批准有收费行为的，按以上领卡要求到同级财政部门办理相应的票据申领手续。
专用票据除省财政厅直接发放以外，市级、县（市）级、区级各单位使用统一票据确有困难的，经主管部门同意（按季）并汇总后，向同级财政部门提出申请并上报杭州市财政局，由杭州市财政局初核后向省财政厅上报，经省财政厅核准后统一监制。
四、各单位在执收过程中，要严格按照省以上权限部门批准的项目、标准执行，不得擅自出台收费项目或提高收费标准。收费项目的设立由市财政部门会同市物价部门上报省财政部门和省物价部门批准后执行；收费标准的制定调整由市物价部门会同市财政部门上报省物价部门和省财政部门核定后执行。
五、单位由于撤销、合并或改组等原因不再使用收费票据、往来款收据及社会团会费票据的，必须及时上缴原发放管理部门，由原发放管理部门负责审核和核销，同时《票据准购证》一并收回。
六、以上三种类型票据的管理，按会计档案管理的有关规定妥善保管，存满规定保管期限后经同级财政部门批准方可销毁，销毁时财政部门派专人监销。各单位不得自行销毁票据、收据。
七、任何部门、单位和个人不得自行印制买卖、转让、代开、伪造各类票据，不得私刻监制章。
八、使用票据的单位，因遗失、短少票据或存根的，应及时向同级财政部门报告，必要时应在报刊上声明作废。
九、本通知从1998年1月1日起执行。省财政厅下发的《浙江省行政事业单位票据管理暂行规定》（1994）财综6号和省财厅关于行政事业单位票据管理的补充通知（1994）财综24号及杭财综（1996）字第125号《关于进一步加强行政事业单位票据管理的通知》同时停止执行。
十、各单位在1997年12月30日后，到同级财政部门办理票据证更换手续。
浙江省行政事业性收费票据管理暂行办法
第一章 总则
第一条 根据《国务院关于加强预算外资金管理的决定》（国发[1996]29号）和省人民政府《关于进一步加强预算外资金管理的通知》（浙政[1996]15号）的有关规定，为加强预算外资金的收入管理，规范收费票据的使用行为，维护国家利益，保护企事业单位和公民的合法权益，特制定浙江省行政事业性收费票据管理暂行办法（以下简称本办法）。
第二条 本办法所称的行政事业性收费（含基金、附加、下同）票据（以下简称收费票据），是指国家机关、事业单位和政府委托机构履行或代行政府职能，为加强社会、经济、技术和资源管理，在向管理和服务对象实施行政事业性收费时，开具的收款凭证。收费票据是单位财务收支的法定凭证，是会计核算的原始凭证，是财政、审计、物价、税务等部门进行检查监督的重要依据。
第三条 本办法适用于本省按规定印制、购领、使用、发放、保管及销毁收费票据的单位和个人。
第四条 省财政厅是浙江省收费票据的主管机关，负责票据的监制、印刷、发放、核销和稽查工作。市、地、县财政部门根据管理权限和省财政厅的授权负责收费票据的印刷、发放、稽查和核销工作。部门和单位开发和运用票据管理软件，须报同级财政部门审核并报省财政厅鉴定、验审后方可使用。其他任何单位和个人均不得自行制定、印制、出售收费票据。
第五条 使用行政事业性收费票据必须同时具备以下几个条件：（1）执收主体必须是履行或代行政府职能的国家机关、事业单位、具有行政管理职能的企业主管部门和政府委托的其他机构（以下简称部门和单位）；（2）收取的资金必须是经权限部门批准设立的各种行政事业性收费、主管部门集中的资金、乡镇自筹、统筹资金，以及以政府名义获得各种捐赠资金；（3）收取的资金必须按规定上缴国库或财政专户。
对不同时具备以上三个条件的部门和单位，财政部门不予发放收费票据。
第二章 分类及适用范围
第六条 行政事业性收费票据分为统一根据和专用票据两大类。
统一票据是指能够适应一般的收费需要，具有通用性的收费票据。统一票据样式为四联单，第一联存根联，印黑色；第二联收据联，印绿色；第三联记帐联（财政），印蓝色；第四联统计记帐联（执收单位），印红色。
专用票据是指统一票据不能满足收费的特殊需要，根据收费特点，特别制作的票据。专用票据分为定额票据和非定额票据两种。专用票据的样式除财政部另有规定外，由执收的省级主管部门或市（地）财政部门提出申请，报省财政厅批准后监制、印刷。专用票据的种类由省财政厅批准并公布，专用票据应注明具体收费项目名称，不得冠以统称或总体名称。专用票据的联次应符合统一票据的一般规定。
第三章 监制与印刷
第七条 行政事业性收费票据由省财政厅统一监制。行政事业性收费票据套印“浙江省财政厅行政事业性收费票据监制章”。由省财政厅直接印制的行政事业性收费票据，套印不设代码的“浙江省财政厅行政事业性收费票据监制章”。监制章为大红色，椭圆形，长2.8CM，高1.6CM。由省财政厅委托市（地）印刷的行政事业性收费票据，套印设置代码的票据监制章。
第八条 行政事业性收费票据区别不同情况印制：省属单位使用的收费票据以及省统收统支和省级有分成收入的收费专用票据由省财政厅统一印制；收费收入全额为市、地、县的各种收费票据（包括往来款收据、社团票据）由省财政厅委托市（地）财政局印制。
第九条 省财政厅委托市（地）财政部门印制的收费票据，市（地）财政局须按季度向省财政厅办理申请手续，由省财政厅开具收费票据承印委托书。市（地）财政部门要严格按委托所规定的要求印制，不得擅自超印。
第十条 收费票据印刷厂（包括委托市（地）印制的印制厂）由省财政厅审查后按照择优原则选定。票据印刷厂必须具有公安部门批准的特业许可证，并具备一定的技术、质量、安全等项条件，经财政厅审查批准发给“浙江省行政事业性收费票据准印证”，并签订印制合同后方可印制票据。
第十一条 印制收费票据（包括委托市（地）印刷的票据），由省财政厅开具收费票据付印通知单通知印刷厂，通知单应明确规定印制收费票据的名称、份数、编号、交货日期等项内容。付印通知单一式叁份，一份交印刷厂，一份送市（地）财政局，一份省财政厅留存。定点印刷厂未收到省财政厅付印通知单，一律不得擅自承印收费票据，否则，取消其定点资格，并按合同规定追究其经济责任。
收费专用票据印制委托书应与付印通知单的有关内容一致，否则视作无效。
第四章 发放与购领
第十二条 省财政厅统一印制的收费票据，由省财政厅发放至省属部门和单位；省财政厅委托市（地）财政局印制的收费票据，由市（地）负责发放至同级单位及所属县（市）财政局。中央没有发放在浙中央单位收费票据的，中央驻杭州市的单位由省财政厅发放收费票据，杭州市以外的单位由所在地财政部门发放收费票据。
第十三条 收费资金全额上交省主管部门和省、市、地、县各级分成的，其票据由省级主管部门向省财政厅申领，市、地、县业务部门向主管部门申领。市、地、县业务部门在购领票据前，应到同级财政部门领取票据申领表，财政部门应在申领表上签署意见，并加盖单位印章；省主管部门须查验市、地、县业务部门所持的票据申领表，符合要求的方可发放票据。购领票据后，市、地、县业务部门应主动到同级财政部门登记所领票据的种类和数量。否则，省财政厅将停供票据并按有关规定进行处理。收入全额留市、地、县的，票据由县财政局向市财政局申领；市、地、县业务部门向同级财政部门申领。
第十四条 由省、市、地、县分成的收费资金上缴省部门，由市、地、县业务部门直接上缴省主管部门，再由省主管部门缴入省级财政专户；也可通过市、地、县财政专户，上缴省级财政专户。采取何种上缴办法，由省主管部门定。
第十五条 行政事业单位在向财政部门购领收费票据前，须持省以上权限部门批准的收费文件和收费许可证、单位介绍信，向财政部门申请办理《票据准购证》。《票据准购证》的领发结合预算外资金专户管理办法进行：收入以独立核算单位直接上缴财政专户的，以独立核算的单位为一个票据购领单位；收入以主管部门集中上缴财政专户的，以主管部门为一个票据购领单位。单位凭《票据准购证》办理收费票据购领手续。财政部门对单位的收费票据发放量，一般不得超过单位一个月的正常用票量。省财政对省级主管部门的收费票据的发放量，一般不得超过该部门所属系统两个月的正常用票量。
第五章 结报、核销和稽查
第十六条 票据的结报核销工作，按收费票据的发放权限，实行向谁购领向谁结报、由谁发放由谁核销的办法。省财政厅直接发放给省属单位的收费票据，由省属单位按月直接向省财政厅结报，由省财政厅负责核销；省财政厅发放给省级主管部门并由省级主管部门下发所属系统业务部门的收费票据，属于统收统支的由业务部门每两个月向省主管部门结报，省主管部门每两个月向省财政厅结报，由省财政厅负责核销。收费收入由省和地方分成的收费票据，市、地、县业务部门每两个月向省主管部门结报，结报前，须向同级财政部门备案，同级财政部门在结报单上签署意见。省主管部门每两个月向省财政厅结报，结报时须附市、地、县业务部门经同级财政部门签署意见的结报单，由省财政厅负责核销。 由市、地、县财政局发放给单位的收费票据，单位每月向同级财政局结报，由同级财政局负责核销。
第十七条 收费票据的结报和核销在再次购领收费票据时进行。执收部门和单位必须持前次购领并已使用的收费票据存根和结报单向主管部门或财政部门结报。
第十八条 核销收费票据时财政部门应重点检查其收费上缴财政专户的情况，有无乱收费的情况。单位不按规定时间和程序结报、核销收费票据的，以及单位未足额上缴财政专户或有乱收费行为的，财政部门应暂停发放收费票据直至其改正。
第十九条 单位撤销、改组、合并以及不再使用收费票据时，未使用完的收费票据应退回原发放管理部门，由原发放管理部门负责审核和核销，《票据准购证》一并收回。
第二十条 收费票据存根经财政部门核销后，由单位按照会计档案管理的有关规定妥善保管，存满规定的保管期限并经同级财政部门批准方可销毁，销毁时财政部门必须派专人监销。
第二十一条 任何部门、单位和个人不得自行买卖、转借、代开、伪造收费票据，不得私刻监制章，未经财政部门批准不得自行销毁收费票据和存根。
第二十二条 使用收费票据的部门和单位，遗失、短少票据或存根的，应及时向同级财政部门报告，必要时应当在报刊上声明作废。
第二十三条 各级财政部门要建立收费票据年度检查制度，年检的主要内容包括：
1、印制、购领、填开、取得和保管票据的情况；
2、凭以报销、记帐和票据的合法性；
3、检查与收费票据有关的其他凭证、资料。
第二十四条 财政部门可以采取查阅、复制询问等方式对与票据有关的当事各方进行调查。
第二十五条 各级财政部门要加强收费票据的稽查工作，配备稽查人员，建立稽查制度。收费票据稽查人员进行稽查时，应出示《票据稽查证》。《票据稽查证》由省财政部门统一制发。印制、使用票据的单位和个人，都必须接受财政部门的监督检查，如实反映情况，提供资料，不得拒绝、隐瞒。
第二十六条 各级财政部门要加强收费票据的管理工作，建立健全收费票据管理机构，配备收费票据专职管理人员，明确专人负责票据的监制、印制、仓储、保管、发放、核销和稽查工作。
第六章 附则
第二十七条 社会团体会费收入使用“浙江省社会团体会费收据”行政事业单位发生的往来款项使用“浙江省行政事业单位往来款收据”。
上述收据的监制、印制、发放、核销、检查等项管理工作，参照本办法执行。
第二十八条 本办法从1998年1月1日起执行，省财政厅下发的《浙江省行政事业单位票据管理暂行规定》[（1994）财综6号]和省财政厅关于行政事业单位票据管理的补充通知[（1994）财综24号]同时停止执行。本办法由省财政厅负责解释。
福建省人民政府印发《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》的通知
福建省政府
福建省人民政府印发《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》的通知
福建省政府
现将《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
为使外商投资者能够尽快全面了解我省对中外合资经营企业劳动管理的政策和具体规定，请你们接到本通知后，尽快向所在地的中外合资经营企业公布。执行中出现的问题，请迳向省劳动局反映。
福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定
第一章 总 则
第一条 为维护中外合资经营企业（以下简称合资企业）的自主权，保障合资企业投资者和职工的合法权益，根据中华人民共和国有关法律、法规，结合我省情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于全省范围内的中外合资企业。香港、澳门、台湾的公司、企业及其他经济组织或个人投资在我省举办的企业以及中外合作企业和外商独资企业可参照本规定执行。厦门市合资企业的劳动管理，按厦门市规定办理。
第二章 职工的录用
第三条 合资企业可根据生产、经营的需要，由董事会自行确定机构设置、人员编制和年度劳动工资计划，报当地劳动部门备案。
第四条 合资企业所需职工，可自行招收、招聘，也可委托当地劳动部门代为招聘。从农村招用的职工，不转户粮关系。
合资企业招收、招聘的职工，当地劳动部门应及时办理有关手续。
第五条 合资企业不得招用未满十六周岁的青少年和在校学生。
第六条 合资企业因生产需要，要求招聘外单位在职职工的，有关单位应积极支持，允许流动；如有争议，经当地劳动争议仲裁委员会或劳动人事部门裁决可以流动的，劳动人事部门可以直接办理调动手续。对短期借用的，合资企业应向借用单位支付保险基金。录用外单位出资脱产培
训的在职人员须偿付一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。如发生争议，由所在地劳动、人事部门裁决。
第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除
第七条 合资企业的职工，一律实行劳动合同制（专业技术人员和经营管理人员实行聘任制，下同）并经过平等协商，签订书面劳动合同。
劳动合同必须符合中国有关法律、法规。合同内容应包括：职工的试用、生产和工作任务、劳动保护、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律以及劳动合同的有效期限，变更、终止和解除合同的条件，企业和职工双方应履行的其他权利和义务，有关违约的责任等事项。
劳动合同订立之后，其标准文本报当地劳动部门备案。
第八条 劳动合同依法订立后，即受法律保护，双方必须严格履行。订立合同的一方要求变更合同的有关内容时，须经双方协商同意。变更后的劳动合同，报当地劳动部门备案。
第九条 劳动合同期满，合同即告终止。由于生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。
第十条 符合下列情况之一者，合资企业可以解除劳动合同：
（一）职工经过试用或者培训不合格的。
（二）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事本企业工作的。
（三）职工严重违反劳动纪律，经教育或行政处分仍无效的。
（四）合资企业因生产经营条件发生变化出现富余的职工。
（五）合资企业依法宣告解散的。
第十一条 合资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的，劳动合同即自行解除。
第十二条 属下列情况之一的，合资企业不得终止和解除劳动合同（合资企业依法宣告解散的除外）：
（一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。
（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。
（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。
第十三条 符合下列情况之一者，职工可以提出解除劳动合同：
（一）经劳动部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的。
（二）企业不履行劳动合同的或者违反中华人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害职工合法权益的。
（三）职工本人确有特殊情况，不能继续在本企业工作的。
第十四条 任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
一方违反劳动合同，侵害对方合法权益或给对方造成经济损失的，应当承担责任，并按合同规定予以赔偿。
第十五条 由本企业出资脱产培训的职工，未满劳动合同规定年限，而按照第十三条（三）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。
第十六条 对于劳动合同期满终止劳动合同的按照第十条（二）、（四）、（五）项，第十三条（一）、（二）项规定解除劳动合同的职工，合资企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算）的生活补
助费；工作十年以上的，从第十一年起，每满一年付给相当于本人一个半月工资的生活补助费。生活补助费应一次性付给企业主管部门。
对于按照第十条（二）项规定解除劳动合同的职工，除付给生活补助费外，还应直接付给职工相当于本人三至六个月实得工资的医疗补助费。
第十七条 劳动合同期满终止劳动合同的和按照第十条（二）、（四）、（五）项，第十三条（一）、（二）项规定解除劳动合同的职工，由企业主管部门介绍回所在地劳动服务公司，按待业职工管理，其生活补助费由企业主管部门如数交劳动服务公司。自谋职业的，生活补助费一次
性发给本人。
原国营、集体企业的固定职工，在终止或解除劳动合同后，由原企业和主管部门重新安排工作，原企业和主管部门安排确有困难的，所在地劳动、人事部门应予以协助，职工本人应服从安排。在等待安排工作期间，由企业主管部门用合资企业支付的生活补助费用，按月发给本人标准工
资，结余的生活补助费交接收安排工作的单位。
第四章 工 资 待 遇
第十八条 合资企业的工资标准、工资形式以及奖励、津贴制度由董事会自行决定，并报当地劳动部门备案。
第十九条 合资企业职工的工资水平，由董事会按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的120％的原则加以确定，并根据企业经济效益状况逐步进行调整，经济效益好的，工资可以多增，经济效益差的，可以少增或不增，亏损企业，可适当降低工资水平。
第二十条 合资企业工资水平（职工实得工资）的计算口径，按国家统计局规定的工资总额组成为准。
第二十一条 合资企业中方高级管理人员（指正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师）的工资福利待遇，由董事会比照外方同级管理人员的工资待遇确定。中方高级管理人员的实发工资水平可以高于本企业中方职工平均工资水平的一至三倍。
第二十二条 合资企业的中方职工（含高级管理人员）在实行本企业工资标准时，可保留原来的工资等级，记入档案，并根据国家的有关政策规定调资晋级，作为离开合资企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。
第二十三条 合资企业应在税后利润中，提取“职工奖励及福利基金”，提取的比例由董事会决定。
第二十四条 凡以劳务费或其它形式支付中方职工（含高级管理人员）工资的合资企业，在按规定缴纳和支付了中方职工的实得工资、社会劳动保险、医疗福利费用、国家补贴（除经国家授权机关确认的产品出口企业和先进技术企业免交外）和其它费用后如有余额，应留作中方职工的
工资福利储备基金。
第五章 保险福利待遇
第二十五条 合资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业职工的有关规定办理。合资企业认为有不适用的，可以提出意见，商得企业工会组织同意后执行。保险福利费用从成本费用中列支。
第二十六条 合资企业职工实行待业保险制度。缴纳保险基金的方法，保险对象和保险办法，按福建省劳动部门的规定执行。
第二十七条 合资企业职工原则上都要实行社会养老保险制度。
第二十八条 合资企业逐月按中方职工工资总额的17％，缴纳退休养老基金，合资企业职工个人（原全民所有制单位固定职工除外）按本人标准工资的3％缴纳退休养老基金，职工个人缴纳部分，经企业同意，也可由企业一并缴纳（合资企业职工平均工资水平超过当地国营企业最高
工资水平的，超出部分可以免交退休养老金）。国营企业缴纳退休养老基金的标准调整时，合资企业的缴纳标准也相应调整。
第二十九条 原属全民所有制单位的固定职工，其以前的连续工龄，可视为缴纳退休养老基金的年限。
第三十条 合资企业中原属全民所有制单位的固定职工离退休条件和离退休待遇，暂按全民所有制单位固定职工的同等待遇办理。离休工资、退休费、退职生活费、退休补助费按本人档案工资标准计算。离退休人员的离休工资、退休费、退休生活费、离退休人员和退职人员的生活补贴
费、退休补助费、离休干部生活补贴和特需费、粮价补贴、副食品价格补贴、死亡丧葬补助费按月由所在地的市、县社会劳动保险公司核发。车船费、安家补助费、医疗费、供养直系亲属的救济费、抚恤费由企业负担。
第三十一条 合资企业中的劳动合同制工人退休条件和退休待遇，暂按国营企业劳动合同制工人同等待遇办理。其退休费、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，由社会劳动保险公司支付。
合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工，退休养老保险一律按劳动合同制工人待遇办理。按照缴纳退休养老基金的年限计发退休费。
第三十二条 合资企业职工患病或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三个月至一年的医疗期，在本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。
第三十三条 合资企业必须为职工投保雇主责任险。
合资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的职工，参照中华人民共和国对国营企业的有关规定，一次性付给企业主管部门保险金，并按本规定第十七条予以安置。
第三十四条 合资企业必须按照所在地人民政府或其授权管理机关核定的标准，从成本费用中提取职工住房补助基金，主要用于补贴建造、购置中方职工的住房费用，也可适当用于中方职工的住房补贴。
第六章 劳 动 保 护
第三十五条 合资企业应执行中华人民共和国和福建省的劳动保护法规，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全生产责任制，岗位安全操作规程和安全教育等制度。保证安全生产和文明生产，接受国家的劳动安全监察和工会组织的监督。
第三十六条 合资企业发生职工因工重伤、死亡、严重职业中毒事故或职业病时，应及时报告企业主管部门和所在地劳动部门、工会组织，接受有关部门对事故的调查、处理。
第三十七条 合资企业执行每日八小时工作制。因特殊需要必须加班加点的，应征得本企业工会同意。
怀孕六个月以上和哺乳期间的女职工，不准加班加点，不得安排其从事严重有毒有害的作业或繁重体力劳动。
第三十八条 根据工作性质和劳动条件，企业应为职工配备符合劳动安全卫生要求的个人防护用品用具。
第三十九条 合资企业职工享受中华人民共和国政府规定的公休日、节日、假日和休假制度的待遇。
第七章 奖 惩
第四十条 合资企业对于做出优异成绩的职工，可分别情况给予不同的荣誉奖励或物质奖励，也可报请政府及有关部门授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号。
对于违反企业规章制度和劳动纪律，造成一定后果的职工，合资企业可给予处分，直至开除。
第八章 劳 动 争 议
第四十一条 合资企业与职工发生劳动争议，先由本企业工会和争议双方共同协商解决，通过协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会或劳动部门申请仲裁；如有一方不服仲裁的，可向当地人民法院起诉。
第九章 附 则
第四十二条 本规定由福建省劳动局负责解释。
第四十三条 本规定自公布之日起施行。
1988年6月2日
