关于加强犬类管理控制狂犬病疫情的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 07:11:00 浏览:9378
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关于加强犬类管理控制狂犬病疫情的通知
广东省东莞市人民政府
东府办[2004]3号
关于加强犬类管理控制狂犬病疫情的通知
各镇人民政府（区办事处），市府直属各单位：
近两年来，我市狂犬病疫情出现明显回升趋势。2002年，全市共发生狂犬病病例6例，其中2例为本土感染病例；2003年1－11月，全市共发生狂犬病病例11例，其中2例为本土感染病例。为加强我市犬类管理力度，遏制狂犬病疫情回升趋势，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《广东省犬类管理规定》，结合我市实际，提出以下意见，请认真贯彻执行。
一、提高思想认识，加强组织领导
狂犬病是一种人畜共患自然疫源性传染病，病死率高，直接关系到人民群众的身体健康和生命安全，与经济发展和社会稳定有密切联系。狂犬病除了直接导致患者的健康受损（甚至死亡）外，还会造成社会、经济等方面的不良后果。因此，各镇区和各有关职能部门要从实践“三个代表”重要思想、维护社会稳定和保障人民群众身体健康及生命安全的高度出发，进一步提高思想认识，加强组织领导，将犬类管理列入日常工作的重要议事日程，作为优化投资环境，保障社会安定的民心工程来抓，切实落实各项工作措施。
二、齐抓共管，综合防治
各镇区和各有关职能部门必须贯彻预防为主的方针，充分发动群众，采取管理、免疫、灭犬相结合的综合防治措施，有效遏制狂犬病疫情。按《广东省犬类管理规定》要求，犬类禁养区内禁止养犬及活犬上市，因特殊情况需要养犬者，须经公安机关批准，领取《犬类准养证》并对犬只进行免疫注射后，方可圈养或栓养；在犬类准养区养犬，犬主必须向所在地村委会（居委会）治安管理机构申请登记方可圈养。所有犬只不准放养，放养犬只作为流浪犬予以捕杀。所有犬只的犬主必须到兽医部门为犬只进行免疫注射，并领取《犬类免疫证》和免疫牌。活犬、犬肉、犬皮须凭兽医检疫合格证方能出售，未经检疫或检疫不合格的一律禁止上市，任何单位和个人不得私自收购、出售或运输。市场开办者和市场服务管理机构应当协助有关行政管理部门制止无兽医检疫合格证的活犬、犬肉、犬皮进入市场销售。
各有关职能部门要进一步明确职责分工，各司其职，各负其责，密切配合，共同做好犬类管理工作，有效遏制狂犬病疫情。公安部门负责禁养区内因特殊需要养犬的审批、管理和《犬类准养证》的制发工作；农业（畜牧）部门负责犬类的免疫接种、疫情监测、检疫等工作以及犬类免疫证和免疫牌的制发工作；工商部门负责集贸市场犬只、犬肉、犬皮销售的监督管理；卫生部门负责疫情监测及疫情处理，人用狂犬疫苗的供应，对被犬伤人员的伤口处理及人用狂犬疫苗的使用，配合有关部门开展狂犬病预防控制知识的宣传教育等工作。
各镇区、各有关职能部门以及新闻媒体要采取多种形式在全市范围内大力开展狂犬病预防控制知识的宣传教育工作。
三、强化疫区灭犬净化
对发生本土感染狂犬病病例的镇区，以患者居家为中心直径2.5－3公里的范围划为疫区，疫区所在地镇人民政府（区办事处）必须立即组织有关部门统一行动，在疫情发生后的1周内就地捕杀疫区内所有犬只，并将犬只尸体深埋或焚烧，1年内禁止养犬。
东莞市人民政府办公室
二○○四年一月七日
吉林省人才流动争议仲裁暂行规定
吉林省人民政府
吉林省人才流动争议仲裁暂行规定
１９９１年８月２４日 吉林省人民政府令第４９号
第一章 总则
第一条 为妥善处理人才流动争议，保护当事人的合法权益，进一步促进人才合理流动，根据国务院有关促进人才合理流动的规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于本省境内国家机关、人民团体、企事业单位之间，单位和专业技术人员、管理人员之间因调动、录用、聘用、辞职、辞退等发生的人才流动争议。
第三条 仲裁人才流动争议，必须以事实为根据，以国家和省有关人才流动方面的政策和规范性文件为准则，坚持有利于社会主义经济建设和社会生产力发展，有利于人才合理分布和使用的原则，维护当事人的合法权益，着重调解，公正处理。
第四条 人才流动争议仲裁，实行一次裁决制度。
第二章 管辖
第五条 市地级政府以上人事部门，负责审理本级人才流动争议案件。
第六条 人才流动争议仲裁实行区域管辖：
（一）市地级政府人事部门负责审理本辖区内跨县（市、区）的以及市（地、州）直属单位的人才流动争议；
（二）省级政府人事部门负责审理省内跨地区的以及省直、国家部委驻省内单位人才流动争议。
第七条 下级人事部门对辖区内的争议案件，可以申请上级人事部门处理；上级人事部门有权向下级人事部门交办案件，有权直接受理下级人事部门管辖的案件。
第八条 人事部门因管辖权发生争议，由双方协商解决。协商不一致时，报双方共同的上级人事部门指定管辖。
第三章 程序
第九条 凡因人才流动发生争议，当事人可申请单位上级主管部门进行调解。经调解无效的，当事人的任何一方均可向人事部门申请仲裁。当事人也可直接向人事部门申请仲裁。
第十条 当事人申请仲裁时，应递交书面申诉书，并按被诉人的人数向人事部门提交申诉书副本。
第十一条 人事部门接到申诉书后，应在七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知当事人。
第十二条 人事部门处理人才流动争议案件时，应在查明事实的基础上进行调解。经调解达成协议的，应制作调解书，由争议双方当事人签字，人事仲裁人员署名并加盖人事部门印章，送达当事人；调解无效的，应立案审理。立案后五日内将申诉书副本送达被诉人，并告知十日内提交答辩书和有关证据。被诉人不按时提交答辩书或拒不答辩的，不影响案件审理。
第十三条 人事部门仲裁案件，应提前四天将仲裁的时间和地点通知双方当事人。当事人无正当理由拒不到场的，对申诉方按撤诉处理，对被诉方可作缺席仲裁。
第十四条 人事部门裁决案件后，应在五日内制作裁决书，由人事仲裁人员署名并加盖人事部门印章，送达当事人。
第十五条 人事部门处理争议案件，对于驳回申诉、中止或终结仲裁、补正已下达仲裁文书的，应下达裁定书。
第十六条 人事部门审理案件，一般应在收到申诉书之日起两个月内结案。因特殊情况必须延长结案期限的，应报人事部门主管领导批准。
第四章 回避
第十七条 人事仲裁人员与所处理的争议案件有利害关系，即系本案当事人或当事人近亲属以及与本案当事人有其他关系可能影响公正裁决的，应主动申请回避。当事人也有权申请其回避。
第十八条 当事人申请回避，应在案件审理前提出回避事由。如在案件审理中发生的，可在案件审理过程中提出。
第十九条 人事部门主管仲裁负责人的回避，由人事部门行政首长决定；人事仲裁人员的回避，由人事部门主管仲裁负责人决定。
第五章 监督
第二十条 人事部门作出的调解、裁决和裁定，对争议当事人具有行政约束力，当事人必须执行。对拒不执行的，人事部门有权依照有关规定采取必要的行政措施强制执行。
第二十一条 当事人认为人事部门的处理决定有错误，可以向上一级人事部门申请复查，上一级人事部门应在七日内作出受理或不受理的决定。复查期间不影响原人事部门处理决定的执行。
第二十二条 上级人事部门发现下级人事部门的仲裁处理决定确有错误时，有权撤销其处理决定，并指定重新审理。重新审理的案件，必须另行指定人事仲裁人员。
第二十三条 当事人干扰仲裁活动，阻碍人事仲裁人员执行公务，扰乱工作秩序和社会秩序的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定予以处理。
第二十四条 人事仲裁人员营私舞弊，收受贿赂，侵犯当事人合法权益的，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附则
第二十五条 人事部门受理人才流动争议，收费办法按国家和省的有关规定执行。
第二十六条 本规定自发布之日起施行。本规定如与国家有关人才流动争议仲裁的规定相抵触时，按国家规定执行。
关于下发《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》(试行)的通知
国家外汇管理局
关于下发《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》(试行)的通知
（2002年3月18日 国家外汇管理局发布）
汇发[2002]29号
国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局，各中资外汇指定银行：
为完善非贸易外汇管理，规范操作，简化手续，方便经营，适应我国加入WTO的形势，总局拟定了《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》（试行）（以下简称《规程》），现将《规程》下发你们，并就有关问题说明如下：
一、《规程》中列明的项目，除了已明确需由国家外汇管理局或其分支局（以下简称外汇局）进行真实性审核外，其他全部由外汇指定银行负责审核，外汇局应做好事后的跟踪和核查工作。
二、外汇局和外汇指定银行在办理非贸易售付汇审核时，应当审核相关证明材料原件（明确指明复印件的除外），并在原件上注明售付汇日期、金额，加盖业务公章，留存复印件3年备查。
三、境内机构或个人无论是购汇支付还是从外汇帐户支付，外汇指定银行和外汇局都应当审核《规程》中所要求的相关证明材料。
四、外汇指定银行在非贸易售付汇审核中发现异常情况，应及时向所在地外汇局报告；单笔等值100万美元（含100万美元）以上的大额售付汇业务，应当在业务发生后10个工作日内向所在地外汇局报备。
六、本《规程》所指境内居民个人是指中华人民共和国境内的中国人、未取得境外永久居留权持中国护照的中国人，以及定居在中华人民共和国境内的外国人（包括无国籍人）。
七、税务凭证是指税务机关出具的完税证明及税票，或者减免税证明或不予征税证明等。八、《规程》要求提供的有关证明材料如果是外文的，应当提供中文翻译件，文责由购付汇者自行负责。
九、《规程》“国际旅游”部分待《中国公民出国旅游管理办法》和《关于调整中国公民出境旅游购汇政策的通知》发布后实行。在此之前，仍按照《关于旅行社旅游外汇收支管理有关问题的通知》办理。
十、本《规程》从二OO二年五月一日起施行，以前规定与本《规程》不一致的，按本《规程》执行。
十一、本《规程》如有调整，以调整后的为准。
请在收到文件后，各分局尽快转发所辖支局和外资银行，并组织培训。各中资外汇指定银行尽快转发所辖分支行，如遇到问题，请及时向总局经常项目司反馈。
附件：《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》(试行)
二ＯＯ二年三月十八日
《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》
(试行)
目 录
境内居民个人外汇收入管理 2
境内居民个人售付汇管理 4
境内居民个人外汇帐户管理 12
因公出国用汇 16
携带外币现钞出境 17
国际旅游 19
无形资产售付汇 22
国际海运 34
国际通讯 36
远洋渔业 37
境外承包工程和劳务合作 39
外籍人员人民币收入兑付 41
外商投资企业 42
驻华机构 44
代售国际机票业务兑换外汇 45
文化体育项下售付汇 46
计算机和信息服务 49
贸易进口项下信息服务费 51
国际赔偿 52
咨询服务 53
驻外机构办公经费 54
境外广告、展览 55
其他 56
境内居民个人外汇收入管理(略）
